LOS CONFLICTOS INTERPERSONALES

JUSTIFICACION Es importante que los colombianos tengan en cuenta las causas, consecuencias y pasos para darle solución a los conflictos que nos agobian diariamente pues, se pueden encontrar conflictos, familiares, sociales, armados y más. Querer resolverlos y llegar a un acuerdo mutuo es lo realmente importante para que no se sigan presentando dado a que esto nos afecta a todos como sociedad. Esta propuesta o mejor esta demostración de lo que es un conflicto social cuenta con unas herramientas que pueden hacer caer en cuenta a las personas que los problemas tienen solución que lastimosamente por el egoísmo de algunas se han perdido vidas inocentes y han hecho sufrir a su familia. Es por eso que debemos inculcar a los niños desde pequeños que la guerra no es la solución a los problemas, que todo se soluciona hablando y que si podemos tener una sociedad en paz. METODO ALTERNATIVO PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS Este método se basa en el principio de voluntariedad...

¿QUE ES EL CONFLICTO INTERPERSONAL?  El conflicto interpersonal es una situación de desacuerdo, entre dos o más personas, en la que cada una de las partes tiene intereses o posiciones contrapuestas. Son muy frecuentes, incluso con las personas que mejor nos llevamos. A medida que se adquiere mayor experiencia en la conciliación de conflictos interpersonales, se puede decir que la gran parte de los problemas que se presentan en las relaciones humanas, se deben a una inadecuada manera de dar información a los demás. A continuación, se enumeran ocho técnicas útiles para ayudar a personas y grupos a superar exitosamente situaciones conflictivas; ellas son:             1. Entender el pensamiento y los sentimientos del interlocutor       2. Comunicarse en dos direcciones.       3. No generalizar.       4. Responsabilizarse por las propias emociones.  ...